Ръководител на проекта (PM)

Автор: John Stephens
Дата На Създаване: 2 Януари 2021
Дата На Актуализиране: 17 Може 2024
Anonim
Громкое дело - Анна - Убить журналиста
Видео: Громкое дело - Анна - Убить журналиста

Съдържание

Определение - Какво означава Project Manager (PM)?

Ръководителят на проекта е лицето, отговорно за ръководството на проекта от неговото създаване до изпълнението. Това включва планиране, изпълнение и управление на хората, ресурсите и обхвата на проекта. Ръководителите на проекти трябва да имат дисциплината, за да създадат ясни и постижими цели и да ги прегледат до успешното изпълнение. Ръководителят на проекта носи пълната отговорност и правомощия за изпълнение на възложения проект.


Позицията на ръководителите на проекти може да завърши с приключването на зададения проект или може да бъде полупостоянна позиция за ограничено време или до предварително определена точка в графика или етапа на завършване на проекта.

Има много сертификати, предлагани в управлението на проекти от различни организации. Те включват специалист по управление на проекти (PMP), сертифициран сътрудник по управление на проекти (CAPM) и специалист по управление на програми (PgMP).

Въведение в Microsoft Azure и Microsoft Cloud | В това ръководство ще научите какво представлява компютърните изчисления и как Microsoft Azure може да ви помогне да мигрирате и стартирате бизнеса си от облака.

Techopedia обяснява ръководителя на проекта (PM)

Задълженията на ръководителите на проекти включват цялостното управление, но той рядко е пряко ангажиран с дейностите, които всъщност дават краен резултат. Позицията също контролира всички свързани продукти и услуги, проектни инструменти и техники, за да се гарантира добри практики. В допълнение, ръководителите на проекти са отговорни за набирането и изграждането на проектни екипи и извършването на прогнози за рисковете и несигурността на проектите.


Управлението на взаимоотношения и личности е огромна част от това да бъдеш ръководител на проекти. Екипите трябва да работят, да планират и да общуват добре заедно. Способността за сътрудничество и поддържане на успешни отношения на членовете на екипа е от решаващо значение. Триенето, конфликтите и честните разногласия са част от творческия процес, но ръководителят на проекта трябва да бъде сигурен, че те не унищожават проекта. Да се ​​гарантира, че членовете на екипа се чувстват ценени, признаването и възхвалата на превъзходния труд и поддържането на качествена работна среда за всички членове на екипа ще помогнат в това усилие за управление на хората.