Архитектура на корпоративни системи (ESA)

Автор: Louise Ward
Дата На Създаване: 4 Февруари 2021
Дата На Актуализиране: 26 Юни 2024
Anonim
Бритта Райли: огород в моей квартире
Видео: Бритта Райли: огород в моей квартире

Съдържание

Определение - Какво означава Enterprise System Architecture (ESA)?

Архитектурата на корпоративната система (ESA) е цялостната архитектура на ИТ системите на една организация. Тази архитектура е ключовата част от управлението и развитието на ИТ системите и следователно бизнес операциите на една организация. Състои се от архитектури на отделни системи и техните взаимоотношения в перспективата на една организация.


Въведение в Microsoft Azure и Microsoft Cloud | В това ръководство ще научите какво представлява компютърните изчисления и как Microsoft Azure може да ви помогне да мигрирате и стартирате бизнеса си от облака.

Techopedia обяснява архитектурата на Enterprise Systems (ESA)

Организационната система на фирмената система не трябва да бъде монолитна илюстрация на структурата на нейните ИТ системи. Вместо това тя трябва да бъде организирана така, че да отразява динамичната и статична структура на организацията, за да подпомогне всеки аспект на бизнес задачите на организацията. Архитектурата на корпоративната система съответства на организационните единици на различни етапи на детайлност, като отделните информационни системи, предприятието, корпоративните звена и др.

Предимствата на възприемането на ефективна архитектура на корпоративната система включват:
  • Архитектурен анализ: подпомага извършването на системен анализ на архитектурно ниво. Това помага да се подкрепи процеса на проектиране на системата.
  • Разбиране на бизнес / система: Предлага конкретна основа за ефективно разбиране на бизнес операциите на предприятието, което води до подобрено управление на бизнеса.
  • Планиране на бизнес / система: предлага полезен инструмент за планиране на многобройни бизнес дейности, от стратегически направления до местно подобряване.
  • Преструктуриране и системна интеграция: помага да се направи преструктурирането и системната интеграция винаги, когато в организацията се случи промяна в бизнес операции, например по време на сливания и диверсификация.
  • Еволюция на системата: предлага изискуеми основания за оценка на резултата от големи трансформации в една организация, като например чрез замяна на стари системи с нови системи, добавяне на чисто нови системи и извеждане от експлоатация на остарели системи.